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Polyfonctionnel

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Polyfonctionnel ce n'est pas un terme accepté par le Académie royale espagnole (RAE) . Son utilisation est cependant très fréquente dans nos langue se référer à celui ou celle qui peut remplir plusieurs fonctions .

Cette adjectif , par conséquent, est utilisé pour nommer la personne polyvalent , capable de développer efficacement différentes tâches ou activités. Si un journaliste sportif prétend qu'un footballeur Elle est multifonctionnelle, elle dira que l'athlète en question peut occuper différentes positions sur le terrain de jeu et ainsi développer différentes fonctions. Un joueur qui peut jouer dans n'importe quelle position au milieu du terrain et aussi jouer en avant sera qualifié de multifonctionnel.

De même, il est possible de qualifier de multifonctionnel fonctionnaire publique qui a travaillé dans divers domaines de la Administration . Si la même personne travaillait dans les secteurs de l'économie, de la santé, du tourisme et de l'environnement, on pourrait dire que c'est un fonctionnaire multifonctionnel.

L'adjectif s'applique également aux appareils ou objets. Un meubles qui, selon son agencement, peut être utilisé comme canapé, lit ou table, est un produit multifonctionnel. On peut en dire autant de la outil Il a un tournevis à une extrémité, un marteau à l'autre et une règle à sa surface pour les mesures.

En référence aux objets, le terme polyfonctionnel est souvent utilisé comme synonyme de multifonctionnel ou multifonction : «C'est un appareil multifonction: couper, écraser et hacher des aliments», «Le bâtiment a un salon multifonctionnel dans lequel vous pouvez organiser des séminaires, offrir des banquets ou développer des journées de formation ».

Le travailleur multifonctionnel

Dans la plupart des régions traditionnelles, la normale jusqu'à il y a quelques années était la division travail régi par le soi-disant manuel de fonction, une sorte d'encyclopédie qui segmente la production et empêche une personne d'intervenir dans les tâches de ses pairs. Cela a ses avantages, tels que la promotion de la spécialisation et de l'espace pour la croissance en mettant clairement l'accent sur les fonctions elles-mêmes, mais implique également un déséquilibre inévitable dans l'activité générale .

S'il est interdit à un travailleur de franchir les frontières de son poste pour donner un coup de main à un autre, il est probable qu'il passera des saisons de peu d'activité à regarder son partenaire lutter contre la montre pour terminer son devoirs à l'heure et vice versa. Bien sûr, les entreprises qui s'appuient sur ce paradigme peuvent essayer de combler les lacunes avec des formations, par exemple, mais cela ne résout pas le problème de l'employé trop sollicité , qui peut voir ses performances affectées par une usure accrue.

Le modèle polyfonctionnel apporte avec lui une série d’avantages qui font organisation d'une entreprise beaucoup plus compatible avec l'époque, dans laquelle la satisfaction du client commence par celle des travailleurs et les dates de livraison sont très serrées, car la concurrence est plus féroce que jamais.

Quand tu parles de client, vous devez distinguer externe (l'entreprise ou l'acheteur privé qui utilise les produits et services d'un tiers) et le interne (Tout employé qui a besoin de la collaboration d'un autre au sein d'une entreprise). Pour garantir la satisfaction des premiers, il est essentiel de répondre aux besoins des seconds, et un système polyfonctionnel est la base pour que personne ne se sente impuissant dans les phases de production les plus chaotiques.

Si cette façon d’organiser le travail peut sembler moderne pour de nombreux secteurs, la industrie du jeu vidéo a commencé par s'appuyer sur le modèle multifonctionnel: fondateurs ce sont des jeunes passionnés qui ont créé des mondes virtuels, des personnages et de la musique dans leurs chambres ou garages. Malgré son évolution, le chiffre multifonctionnel reste normal dans les entreprises de ce domaine.

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