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Proactivité

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Dans le dictionnaire des Académie royale espagnole Le concept de proactivité n'apparaît pas, peut-être parce qu'il s'agit d'un terme moderne qui n'est pas encore pleinement accepté par les savants de notre langue. En tout cas, c'est un concept que nous avons peut-être tous entendu et qui prend de plus en plus d'importance dans nos sociétés, il est donc nécessaire de le définir.

La proactivité fait référence à une attitude présente chez certaines personnes, qui ne permettent pas aux situations difficiles de les surmonter; qui prennent l'initiative sur leur propre vie et travail en fonction de ce ils croient pouvoir les aider à être meilleurs . Mais la proactivité ne se limite pas à la prise de décision ou au démarrage d'un projet: cela signifie aussi faire attention à ce que quelque chose soit fait pour que les objectifs soient atteints et chercher comment, où et pourquoi.

Les personnes proactives ont des valeurs spécialement sélectionnées, qui guident leurs actions; Bien que beaucoup de choses puissent se produire autour de vous, vous êtes toujours en mesure de mettre vos idéaux en premier et de vous battre avec une énergie positive, élargissant ainsi votre cercle d'influence.

Psychiatre et neurologue viennois Viktor Frankl (1905-1997) est celui qui a inventé le concept de proactivité . Frankl Il était prisonnier du régime nazi et se trouvait dans un camp de concentration. Dans son livre "L'homme en quête de sens", l'auteur a expliqué qu'il était capable de survivre dans ce contexte grâce à sa capacité à fournir logos (sens ) à son existence. Il a dit que la meilleure façon de définir le concept est la liberté de choisir notre attitude envers les différentes situations auxquelles nous sommes confrontés dans nos vies.

Au fil des ans, les concepts développés par Frankl , y compris celui de proactivité , est devenu populaire grâce à de nombreux livres d'entraide. Steven Covey, par exemple, dans son ouvrage "The Seven Habits", fait référence au concept d'exprimer cette capacité humaine à subordonner les impulsions à son échelle de valeurs, afin d'empêcher le désir de pleurer au milieu d'une catastrophe. être celui qui gouverne la situation, au lieu de l'activité et du travail pour aller de l'avant.

Autrement dit, la proactivité est attitude d'un individu lorsqu'il décide de contrôler son comportement de manière active. De cette façon, le personne Il commence à développer sa créativité afin d'améliorer ses conditions de vie.

Termes opposés à la proactivité

Le terme opposé à la proactivité est le réactivité , qui consiste à adopter une attitude passive et à être à la merci des circonstances. Alors que les personnes proactives sélectionnent leurs valeurs et se concentrent sur les situations sur lesquelles elles peuvent agir, les individus réactifs sont gérés par circonstances et surmontés par des problèmes sur lesquels ils n'ont aucune capacité de contrôle.
Les personnes réactives sont fortement affectées par les circonstances et l'environnement les influence grandement. Ces personnes concentrent leurs préoccupations sur ce que font les autres, sur les problèmes qui se produisent autour d'eux et, surtout, concentrent leurs yeux sur les faits qui n'ont pas de solution. Ils n'ont pas la capacité d'agir, ils se laissent emporter par les événements.

La proactivité est souvent confondue avec la hyperactivité , cependant, sont des termes qui ne sont pas unis en aucune façon. Les personnes hyperactives agissent guidées par leurs impulsions, sans prêter attention aux conséquences, basées presque exclusivement sur leur stimuli instantanés ; d'autre part, les personnes proactives n'agissent pas à la hâte ou de manière désorganisée, elles mesurent ce qu'elles vont faire et quelles en sont les conséquences possibles, elles ne sont pas agressives ou arrogantes, elles sont convaincues de ce dont elles ont besoin et agissent en conséquence.

Enfin, il convient de noter que pour les entreprises d'embaucher employés proactifs Cela peut être un objectif fondamental, même certaines entreprises mettent au-dessus de l'expérience la qualité de la proactivité de leurs employés potentiels. Dans le domaine de l'emploi, une personne proactive est une personne qui anticipe les problèmes, les évite ou est prête à les traiter efficacement. Il est également capable de résister aux pressions du secteur et concentre toujours ses actions sur l'amélioration des choses; il n'a pas peur des changements, il les promeut; et, surtout, il ne se laisse pas vaincre par échecs , mais apprenez de leurs erreurs.

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