Le terme cohérence Il est utilisé de différentes manières en fonction du contexte. Le concept peut renvoyer à la cohérence qui existe entre les éléments ou les pièces qui font partie d’un ensemble.
On dit qu'un matériel Il a de la cohérence lorsqu'il est montré solide ou écurie . Par exemple: "Si nous voulons donner plus de consistance à la pâte, nous devons ajouter une autre tasse de farine", "Le dessert manque de cohérence à cause des températures élevées", "Avec une telle quantité d'eau, le béton n'atteindra jamais la consistance nécessaire".
Le idée de cohérence peut également être utilisé en référence à un solidité symbolique : "L'équipe a joué avec beaucoup de constance et n'a pas donné d'opportunités à l'adversaire", "J'espère que la cohérence de l'économie nationale nous permettra de résister aux turbulences causées par la crise mondiale", "La relation a commencé à perdre de sa cohérence lorsque l'homme, pour des raisons professionnelles, a commencé à passer plusieurs jours de la semaine dans une ville située à plus de deux cents kilomètres de son domicile".
Si nous sommes dans le domaine des affaires, il est prévu que le image Cela donne une entreprise cohérente au fil des ans pour empêcher le public de perdre confiance en elle. Le maintien de la cohérence sur le marché n’est pas chose aisée, car cela implique de faire face à une série d’obstacles et de relever plusieurs défis, tels que:
* Les entreprises sont généralement composées de dizaines ou de centaines de personnes, sinon plus, ce qui rend presque impossible le maintien d'une ligne de pensée et d'action unique. Comme il y a tellement d’opinions à prendre en compte avant de prendre chaque décision , il est normal de remarquer les étapes au cours desquelles ils semblent avoir modifié leurs objectifs ou même leurs principes;
* comme si le nombre de personnes qui participent à la prise de décision d’une entreprise n’entrave pas suffisamment la cohérence de son image, le changement de personnel s’ajoute, que ce soit pour des raisons naturelles (retraite ou décès), des démissions ou des licenciements . Lorsque vous assumez un nouveau président, par exemple, vous pouvez modifier le rubrique de l'entité entière si elle a le soutien de la majorité;
* Les progrès technologiques et les nouvelles tendances du marché exercent une pression considérable sur les entreprises. Nombre d’entre elles ne choisissent pas les stratégies les plus appropriées pour s’adapter à ces exigences. Cela a conduit à de nombreux échecs en raison de la distorsion de leur identité et par conséquent leur perte de fidélité par les consommateurs.
La cohérence nous inspire la confiance et cela se produit tant dans le cas des personnes avec lesquelles nous traitons quotidiennement que des chefs de gouvernement et des grandes entreprises. Il faut croire aux autres et à leurs promesses de vivre en société: au sérieux des entreprises de transports publics, à l'engagement de nos employeurs de nous payer tous les mois, à la garantie de sécurité apportée par les forces de l'ordre et sur les principes qui définissent les entreprises qui fabriquent nos produits préférés. S'ils changent d'idéal, nous remarquons une incohérence qui crée la peur.
Dans le domaine de la recherche et des statistiques, on parle de cohérence interne mentionner le corrélation qui existe entre les différentes composantes du même travail ou test . Supposons que, dans une enquête, une personne soit d'accord avec les affirmations suivantes: "J'aime écouter de la musique" et «Quand je voyage, j'écoute toujours de la musique». Au lieu de cela, il n'est pas d'accord avec la déclaration "La musique m'ennuie". La corrélation entre les réponses révèle que l'enquête a une bonne cohérence interne. Au contraire, si quelqu'un marque affirmativement les expressions "J'aime écouter de la musique" et "La musique m'ennuie", l'enquête manque de cohérence interne car les réponses sont contradictoires.
