Il adjectif irrecevable vous permet d'évaluer ce pas approprié, opportun ou correct . L'inexact, par conséquent, est incommode ou inapproprié.
Par exemple: "Vos plaintes sont inappropriées, car nous vous avons toujours donné tout ce que nous pouvions", "Je pense qu'il est inadmissible de convoquer en ce moment une assemblée des managers", "Suspendre un entraînement avec si peu de place pour le début du tournoi me semble inapproprié".
La notion d'irrecevabilité est souvent utilisée dans le domaine de à droite faire référence à ce qui n'est pas conforme à ce qui est établi par la loi ou comme stipulé dans le procédure judiciaire . De cette façon, ce qui est inapproprié est exclu par les juges: "Le juge a jugé inapproprié d'accepter le tournage comme preuve", "Pour le tribunal, la mesure conservatoire est irrecevable", «L'amparo déposé par la municipalité a été qualifié d'irrecevable par les juges».
La notion de licenciement abusif , d'autre part, se réfère au chômage ne correspond pas aux fondements juridiques . Cela signifie que le licenciement en question est fondé sur une cause que la loi ne prévoit pas ou qui ne fait pas partie du contrat convenu entre les parties, ou qu'il s'agit d'un licenciement sans motif.
En cas de licenciement abusif, le travailleur licencié a généralement le droit de réclamer une compensation . Le caractéristiques de ladite compensation ou compensation dépendent de la législation en vigueur.
Un licenciement est irrecevable, bref, lorsque les formalités requises ne sont pas remplies ou lorsque la violation alléguée par l'employeur ne peut être prouvée.
