Pour connaître le sens du terme emploi informel, il faut d'abord découvrir l'origine étymologique des deux mots qui le façonnent:
-Emploi dérive d'abord du français. Exactement du verbe "employeur", qui, à son tour, vient du latin "implicare".
-Informel, d'autre part, émane du latin. Plus précisément, nous pouvons indiquer qu'il est le résultat de la somme des composantes lexicales suivantes de cette langue: le préfixe "in", qui est utilisé pour indiquer la négation; le nom "forme", qui est synonyme d '"image", et le suffixe "-al", qui est utilisé pour indiquer "par rapport à".
La notion de emploi est utilisé pour nommer un occupation qui donne un revenu économique à une personne. Dans un emploi, le travailleur développe une certaine activité, obtenant un paiement pour sa tâche.
Informel , pendant ce temps, c'est quoi ne respecte pas les voies . Cet adjectif est souvent utilisé pour qualifier ce qui n'est pas régi par le règles ou la réglementation en vigueur.
Ces idées étant claires, nous pouvons avancer dans la définition de emploi informel . Il s'agit du nom du travail dont les conditions ne sont pas régies par la loi . Cette particularité laisse le travailleur sans protection.
L'emploi informel est également appelé travail noir ou emploi irrégulier . Le travailleur, dans ce cadre, n'est pas inscrit auprès de la Etat . Cela permet à l'employeur Faire des économies car il ne paie pas les charges correspondant au travail social et à la retraite, par exemple. Le salarié, quant à lui, ne paie pas d'impôts correspondant à ses revenus.
En raison des caractéristiques des relations de travail, le travailleur est celui qui souffre de l'emploi informel. Non seulement il n'a pas de travail social ni ne cotise pour sa retraite, mais il n'a pas non plus assurance , congés payés, bonus, compensation et autres droits prévus par la législation.
En plus de tout ce qui précède, il convient de souligner que la personne qui effectue un travail informel n'a pas droit à une compensation en cas de licenciement, qui aura du mal à pouvoir réclamer son salaire si l'employeur le licencie sans payer un ou plusieurs Les salaires, que si vous subissez un accident du travail, vous n'aurez pas droit non plus à l'indemnisation correspondante ...
Il convient également de garder à l'esprit que si une personne est découverte en train d'effectuer un travail informel par les organes compétents, elle doit assumer plusieurs conséquences importantes. Ainsi, non seulement vous devrez restituer les sommes que vous avez perçues comme allocation de chômage mais vous pouvez également être condamné pour un délit de fraude à la Sécurité sociale. Dans ce dernier cas, il peut être passible d'une peine privative de liberté allant de six mois à trois ans.
Supposons qu'un jeune homme soit offert 100 $ par jour pour la distribution de tracts publicitaires dans la rue. Le garçon commence à travailler sans signer contrat Ou soumettez la documentation. À la fin de chaque journée, l'employeur vous remet le mot convenu. Si le travailleur tombe malade et ne peut pas travailler, il ne facture pas. Même chose si vous prenez quelques jours de repos. L'employeur, en revanche, peut le licencier à tout moment sans rien payer. Le jeune homme, en somme, est en situation de vulnérabilité et de précarité du fait de l'emploi informel.
