Il groupe de les gens qui est organisé pour atteindre un objectif commun est appelé équipe . Il est connu comme travail D'autre part, l'effort humain et l'activité productive pour lesquels une rémunération est perçue.
Ces définitions nous permettent d’approcher le concept de équipe de travail , qui est le groupe de travailleurs dirigé par un responsable. Cette équipe travaille dans le sens des objectifs du organisation .
En plus de tout cela, il faut préciser que chaque équipe de travail doit passer par une série de phases dans son évolution. Plus précisément, ceux-ci seraient les suivants:
La formation Dans cette première étape, le groupe susmentionné se forme et peut provoquer des situations telles que l’anxiété, la méfiance et même la dépendance. Du côté positif, il y aurait des facteurs tels que l’illusion et le désir de s’engager à atteindre les objectifs de celle-ci et donc de la société elle-même.
Agitation C’est le moment où les membres de l’équipe commencent à travailler en tant que tel et qui peut entraîner certains conflits entre eux en raison de l’insécurité et même de la sous-évaluation.
La normalisation On pourrait dire que cette phase est une phase dans laquelle les membres du groupe se sentent déjà appartenir à un tout, collaborent et s’entraident, ont résolu leurs conflits et cela se traduit par un plus grand confort sur le lieu de travail.
Réalisation C’est là que règne l’harmonie au sein de l’équipe et se traduit par une performance appropriée, effective et effective permettant d’atteindre les objectifs proposés.
Le bon fonctionnement d'une équipe de travail dépend de plusieurs facteurs. Tous les employés qui font partie de l’équipe doivent travailler pour atteindre le objectif commun . La solidarité est donc essentielle au sein du groupe. Cela signifie qu'il n'y a pas de place pour l'éclat personnel ou pour la concurrence interne qui menace l'objectif de l'organisation.
Le responsable ou le chef d’équipe doit cependant savoir reconnaître les les mérites individuels de chaque travailleur. Cela encouragera une concurrence saine à se démarquer, car tous les travailleurs voudront accéder aux prix qui sont livrés avec une bonne performance. Le entreprise Par conséquent, vous bénéficierez de ces efforts individuels et l'objectif commun pourra être atteint plus facilement.
Mais pas que ça. Le responsable de l’équipe de travail susmentionnée est également essentiel pour savoir motiver ses membres, savoir les diriger et savoir comment "exploiter" les meilleures qualités et compétences de chacun. De cette manière, chacun des employés utilisera son potentiel pour que les résultats et les objectifs communs soient atteints de la meilleure façon possible.
Le relations personnelles Ils sont la clé d'une équipe de travail, même au-delà des capacités professionnelles. Un employé peut apprendre de ses pairs et améliorer ses compétences professionnelles. D'autre part, une personne qui entretient de mauvaises relations avec le reste de l'équipe ne fera qu'apporter des problèmes et tentera d'atteindre les objectifs communs de l'entreprise.
